在台灣的社會中，男人常因社會價值觀的侷限，讓自己多了很多無形的枷鎖，除了從小接受「男人要當家、男人是一家之主、男人要長進、要有出息…」這類 的信念外，出了社會與同儕之間的對話，也常讓自己養成某些固定的觀念，例如：有加薪升遷就是成功的男性、要在公司表現傑出、要往管理階層爬才會有前途、主 管階級就是要有名車……，這些想法、觀念、訊息，並不是錯的，但是卻是「單一」的，它只聚焦在一個領域上：就是現有的工作。

如果只有一份收入來源，當花錢的時候就只能從這份收入做規劃，但是若是個人或是家庭需求變高了，就會常常覺得錢愈來愈不夠用了。

在這裡，我提供一種不同的觀點，讓台灣的男人們有機會換個角度看事情，也許能看到不同的可能性。

在我諮詢的案例當中，有一些四十歲左右的公司中高級主管。當他們來找我的時候，也是想要擺脫「不論薪水怎麼調都還是覺得存不下什麼錢」的低落心情。 這些男性主管在工作上打拼了二十、三十年，薪資每月少說也有8萬至10萬或更多，但是由於他們沒有建立起財富智商，導致許多人反而領愈高卻愈窮。

你一定會想，天啊！他已經賺了這麼多，怎麼還會存不下錢？但其中一個常見的事實是：這些男人或家庭常會節省一筆金錢，然後將這筆金錢花掉，例如出國旅行，或換購心中期待已久的頂級照相機、高爾夫球杆或是家庭影視音響…其實這是非常不智的行為。

 

因省下的這筆錢是一隻「金雞母」，切記「永遠不能殺掉金雞母」，要利用的是金雞母下的金蛋，用金蛋去完成自己的「夢想藍圖」。剛開始運用這個觀念，會有一些些的挑戰性，因為必須要改變一些習慣。

 

這個觀念將金錢來源，除了包含延遲享樂的概念外，最主要的是花費利息的概念，所謂的「被動式收入」，其實就是指運用投資的利息做為支出，累積愈大的本金，就可以享受愈多的利息。試想如果一個人從學生時代開始打工時便有這樣的觀念，將大部分的收入儲蓄下來並且投到穩定獲利的工具，那到四十歲時，你覺得這個人還有需要擔心生活嗎？我想他需要承擔的壓力，一定比那些來找我諮詢的主管小的多了！

 

再者，這些中高級主管他們極少懂得活化資源。他們大部分都有自購住宅，經過諮詢的會員們，了解負債其實有優劣之分，優質負債反而可以創造現金流。例如房子可以貸款，以現金貸款利率約為2%，在寬限期兩年內只要找每年配息配股的定存股，投資報酬率有5%左右或更多；或是債券型基金，配息也有5 %~7%；或是買房後隔成小套房出租，利息也比2％來的高…這些都是活化資產的方式之一。(詳細方法還是要請教專門的教練，在財商還不足的狀況下，請勿自行操作。)

除此之外，通常這些主管階級的家裡，還有不少多年沒使用又棄之可惜的物品，像一些名牌的太陽眼鏡、皮包、 首飾、小家電等等，可以拿去二手拍賣，將資源變現金；如果真的退了流行或不易變賣交換的物品，那就捐給需要的人或機構吧。有些人，一家才四口人，也有三、 四台桌上型電腦、筆記型電腦，還有ipad和智慧型手機！這樣囤積資源其實頗為可惜，如果能捐給需要的人，讓自己成為「擁有得夠多而願意貢獻」的人，那麼那種覺得「不夠多、不夠好、不滿足」的匱乏感就會降低，心情自然就容易輕鬆起來，好事順境也就相應而生。

擔任一家之主的台灣男士朋友們，常需要挑起家庭重擔，這樣的沉重感是莫須有的。重新把想法與行為調整後，可以開啟財富的新商機，讓自己的生活更輕鬆，同時也開始懂得付出貢獻與回饋社會！男人，你其實可以輕鬆與責任同時擁有的。

人生教練 Cosmo 經典名言：「簡單的事情重複做就會有結果。」

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