十二星座會是怎樣的老板 (參考太陽星座與上升星座)

牡羊座 講求工作經驗、也有功成名立的野心

牡羊座走刻苦耐勞的路線，首先他們清楚「一分耕耘、一分收穫」的道理，比方說累積多久的實力才獲取若干的歷練，往往是沒辦法速成的，尤其當牡羊座走過捷徑、受到挫敗後，反而心態上會顯得謹慎，從此可能要在商言商，或者也不能裝門面、充排場。再來他們在乎按部就班的規矩，該專業的時候就須認真，等到展現相當的績效、自然便有升遷的機會，畢竟牡羊座有實際的考量，也希望底下的人可以守紀律、知分寸。

 

金牛座 需要團隊精神、也有順應潮流的思維

金牛座比較一視同仁的感覺，他們講究合群的氣氛，雖然有時候金牛座表面上獨來獨往的樣子，但是他們喜歡大家有共識、為了一致的理念而努力，然後不同的個體之間得以激盪別具匠心的創意，這樣企業才可能永續經營。往往金牛座滿留意時尚的脈動，特別是與大眾化、通俗性有關的概念，比方說讓生活更便利的事物、或者社會上正盛行什麼話題，這些資料都有機會變成他們靈機一動的賣點、更能夠迎合消費者的心理。

 

雙子座 存在同情心理，也有以退為進的行徑

雙子座分成兩種類型：一種是常覺得美中不足、隨時隨地都要昇華對工作的不滿，比方說沒有達到自我期許便有無形的罪惡感，搞不好還想逃避退縮、沉浸在內心深處的夢幻。另一種是呈現大智若愚的形象，看起來和大夥打成一片，事實上熟諳每個人的心意、不過是裝傻而已，例如他們不會刻意點破秘密、反而退居幕後看對方玩什麼把戲，或者必要的時候也知道用打太極的方式、盡量讓一些檯面下的麻煩可以眼不見為淨。

 

巨蟹座 強調高昂鬥志，也有當仁不讓的氣魄

巨蟹座其實有獨行其是的特質，遇到困難他們常是勇往直前的，比方說為了生存競爭而橫衝直撞、或者受到外來刺激便周旋到底，往好處想巨蟹座可以大有作為，他們願意創始一個嶄新的局面、或者突破難解的現況，巨蟹座會全力捍衛自己立下的功勞，往壞處想他們也有本位主義，例如看不慣別人的批評、不顧一切想攻擊對手，或者可能有三分鐘熱度，如果事情的進展不在巨蟹座的掌握，那麼他們容易流露不耐煩的神色。

 

獅子座 重視營業利益，也有擇善固執的概念

獅子座認為開業就是要賺錢、或者證明自身的價值，因此他們會考慮收支的情形，比方說應發給每位員工怎樣的薪水、該投資多少的成本維持營運，獅子座都有精打細算的方法，他們清楚重點在於如何培養謀生能力、而不是拿大錢收買人心，畢竟貨真價實的品質才是做生意的關鍵。再者獅子座需要穩當的安全感，例如價格已經順利談妥、交易已經成功接洽，他們才比較釋懷，有時候獅子座是把公司當作財產來悉心愛惜的。

 

處女座 運用創意指導，也有收放自如的彈性

處女座有兩個可能：一個是突發奇想、會推翻原定的結論，比方說一時興起產生嘗試的念頭，說不定事後又覺得換另一個方案比較好，有時候難免給下屬無所適從的感覺。另一個是喜歡研究、希望和別人交流知識，往往他們有好學的精神、也常適度地保持靈活的思考，例如處女座會出點子讓他人去討論、然後再來商議彼此的觀念，這樣才能整合更多的訊息，但是他們的想法過於多元化，最後反而容易變成光說不做的空談。

......(待續)

 

 

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Edwin 簡介

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